Nourhan Salah

في بيئة العمل، يعد نموذج إخلاء طرف الموظف وثيقة هامة يتم استخدامها عند انتهاء علاقة أو عقد العمل بين الموظف والشركة. يهدف هذا النموذج إلى… اقرأ المزيد »نموذج إخلاء طرف موظف: دليل شامل ومفصل

تعتبر خطابات الإنذار أداة هامة تساهم في إدارة العلاقات المهنية والتنظيمية بشكل فعال. يتم استخدام خطابات الإنذار كوسيلة رسمية لإشعار الموظفين أو الشركاء أو العملاء… اقرأ المزيد »نموذج خطاب إنذار للموظفين

تعد السلف المالية أحد الحلول التي يلجأ إليها الموظفون لتلبية احتياجاتهم المالية العاجلة أو الطارئة. سواء كنت تحتاج إلى سلفة لتغطية نفقات طبية غير متوقعة… اقرأ المزيد »نموذج طلب سلفة: كيفية كتابته ونصائح لتقديمه

تعتبر المقابلات الشخصية جزءاً أساسياً من عملية التوظيف، حيث تتيح الفرصة لأصحاب العمل لتقييم المتقدمين للوظائف والتعرف على مؤهلاتهم وشخصياتهم. ولتحقيق أفضل النتائج في هذه… اقرأ المزيد »أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً مع الإجابات

تعتبر الاستقالة من العمل خطوة كبيرة ومهمة في حياة أي موظف، وقد تكون مليئة بالمشاعر المختلطة بين الحزن على فراق الزملاء والفرح بالتوجه نحو مغامرات… اقرأ المزيد »رسالة شكر لزملاء العمل بعد الاستقالة

معدل دوران المخزون هو مؤشر مهم يستخدم في عالم الأعمال لتقييم كفاءة إدارة المخزون داخل الشركة. يعتبر هذا المؤشر مفتاحًا لفهم مدى فعالية الشركة في… اقرأ المزيد »معدل دوران المخزون

يحتفل الشعب السعودي كل عام في الثالث والعشرين من سبتمبر باليوم الوطني، وهو ذكرى توحيد المملكة العربية السعودية. هذا اليوم يعكس تاريخاً حافلاً بالتضحيات والإنجازات،… اقرأ المزيد »اليوم الوطني السعودي 2024

في عالم الأعمال المعقد والمتغير باستمرار، تُعتبر الدورة المستندية من الأساسيات الضرورية لأي مؤسسة تسعى للنجاح والتنظيم. تساعد الدورة المستندية في تنظيم العمليات الإدارية والمحاسبية،… اقرأ المزيد »الدورة المستندية: الشرح والتفاصيل الكاملة

تقييم الأداء الوظيفي هو عملية استراتيجية تُستخدم لقياس وتقييم أداء الموظفين في بيئة العمل. يعتبر هذا التقييم أحد الأدوات الأساسية التي تعتمد عليها المؤسسات لتحسين… اقرأ المزيد »تقييم الأداء الوظيفي: أهمية، أهداف، ومعايير التقييم